Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Высшее или средне специальное образование (управление персоналом, документоведение); опыт работы от 2-х лет, знание программы 1с зуп; уверенное знание трудового кодекса.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Успешный опыт работы на аналогичной должности активность, ориентация на результат, коммуникабельность, ответственность знание кдп готовность работать в режиме ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование, опыт работы в подборе it-персонала от 3-х лет навыки работы в команде наличие собственной базы кандидатов (разработчиков, специалистов по тестированию, ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы в области управления персоналом опыт обучения и адаптации персонала знание современных методик поиска и оценки персонала грамотная письменная и устная речь навыки ...
Опыт работы: от 1 года. Высокий уровень ответственности и самоорганизации, внимательность, пунктуальность уверенный пользователь пк опыт работы в сфере подбора персонала от полугода
Опыт работы: от 1 года. Необходимое образование - высшее. опыт работы - от 2 лет.
Теплые и холодные звонки кандидатам (массовый подбор) Проведение интервью по телефону Ведение базы, запись кандидатов на собеседование, формирование кадрового резерва Квалификация: Высокий уровень ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование (техническое, экономическое)- подтвержденные знания и опыт практического стандарта iso 9001-2015- методологические знания и опыт применения стандартов (авто, ...
Кого мы ищем: - Активного и целеустремленного сотрудника: того, кто работает на результат - Сотрудника, который готов к большому количеству телефонных переговоров - Большим преимуществом будет ...
